Nos conseils pour rédiger un CV efficace
Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un premier emploi ? Vous multipliez les candidatures sans pour autant décrocher d’entretiens ? Il y a de fortes chances que le problème vienne de votre CV, premier contact avec la personne en charge du recrutement. MonSalonEtudiant vous donne 8 astuces pour rédiger un CV parfait et décrocher un entretien à coup sûr !
Ne mentez pas
Selon une étude, environ 75% des curriculum vitae sont “trompeurs”. En effet, il est parfois tentant de mentir, ou au moins d’enjoliver son CV, particulièrement pour les jeunes actifs n’ayant que peu d’expérience ou les personnes devant justifier de “trous” dans leur parcours.
C’est une très mauvaise idée ! Que vous mentiez sur une date, un diplôme ou une compétence, cela sera découvert et vous retombera dessus tôt ou tard. Si dans le “meilleur” des cas votre candidature ne sera simplement pas retenue, gardez à l’esprit que vous pouvez être licencié pour faute grave et condamné devant les tribunaux.
Soyez honnête à 100% lors de la rédaction de votre CV.
Passez par un site de CV en ligne
Rédiger le CV, la lettre de motivation puis le mail de candidature, tout cela prend du temps, particulièrement si vous ne maîtrisez pas parfaitement les outils informatiques et/ou si vous êtes en panne d’inspiration.
Pour lutter contre l’angoisse de la page blanche et gagner un temps précieux, il est conseillé de réaliser directement son CV en ligne. De nombreux sites spécialisés vous permettent d’obtenir rapidement et simplement un résumé de qualité et personnalisé.
Certaines plateformes vont même plus loin en proposant des outils supplémentaires :
- aide à la rédaction de lettres de motivations
- modèles de mails aux recruteurs
- suivi des candidatures
Gratuits de base, ces sites de CV en ligne ont généralement une formule premium donnant un accès illimité à tous les « templates » et toutes les fiches conseil. Si malheureusement vos candidatures sont restées lettres mortes jusqu’à présent, ce léger investissement pourrait bien s’avérer indispensable.
Adaptez votre CV
À l’image de la lettre de motivation, votre CV devra être adapté au poste auquel vous…postulez.
Relisez attentivement l’annonce et notez les mots clés afin de les intégrer à votre résumé. Cela commence dès le titre (oui, votre CV doit avoir un titre) et se poursuit dans les expériences professionnelles mais également le parcours scolaire.
Par exemple, si vous candidatez pour un job de chargé de webmarketing, veillez bien à ce que ce terme soit présent, ainsi que tous les mots associés, de manière à convaincre le recruteur que vous avez le profil adapté.
Concentrez-vous sur l’essentiel
Le saviez-vous ? Un recruteur passe en moyenne 40 secondes seulement sur un CV. Il est donc primordial de lui donner les informations principales dans ce laps de temps. Soyez direct et concentrez-vous sur les points essentiels en lien avec le poste convoité.
Inutile donc de mentionner votre mission d’intérim de 2 mois quand vous aviez 18 ans si vous projetez de vous faire embaucher en tant que responsable du parc informatique. Encore moins votre mention au brevet des collèges…
Traditionnellement, en France, un CV doit tenir sur une page. Pour les jeunes actifs en recherche de stage ou postulant à un master par exemple, cela ne devrait pas trop poser de problème. Pour les profils expérimentés ou “senior”, et compte tenu de l’évolution du marché du travail, cela devient de plus en compliqué de respecter cette “norme”.
Faites relire votre CV
Nul besoin de préciser que votre CV doit être irréprochable au niveau orthographique et grammatical…mais dans le doute, nous préférons vous le rappeler : votre CV doit être irréprochable.
Pour éviter toute erreur éliminatoire, faites-le ainsi relire par une personne de confiance.
À force de passer du temps sur un document, il est normal de ne plus déceler les fautes ni les coquilles. En le faisant passer sous un œil neuf, vous réduisez le risque d’envoyer un document comportant une affreuse erreur d’inattention ou une formulation maladroite.
Pensez aux robots
Cela peut paraître étrange comme astuce, mais laissez-nous développer.
Dans le but de vous démarquer et d’attirer l’attention du recruteur, vous allez très certainement soigner la mise en page de votre CV. Pour cela, vous allez probablement utiliser des blocs de texte ou d’image, plus facilement manipulables. Excellente idée, sur le papier seulement.
En effet, aujourd’hui, les cabinets de recrutement et autres chasseurs de tête bénéficient de l’aide de robots analysant les milliers de CV reçus afin de faire un premier écrémage en fonction des mots clés. Bêtes et disciplinés, ces assistants électroniques ne peuvent, pour la plupart, pas lire le contenu de ces blocs.
Par conséquent, il est tout à fait possible que nous receviez jamais de réponse simplement parce que votre CV ne passe pas le premier filtre, quand bien même vous avez le profil parfait.
Pensez donc à limiter au maximum l’utilisation des blocs et à indiquer les mots clés de manière “classique”.
N’oubliez pas de renommer votre CV
Un conseil qui peut paraître basique mais pourtant oublié par bon nombre de candidats.
Tout d’abord le format du CV : PDF uniquement ou à la limite en format JPG. Les formats traitement de texte type DOC, ODT ou PAGES sont à proscrire, pour des problèmes de compatibilité.
Puis, avant d’envoyer votre candidature, pensez bien à renommer votre fichier de manière à ce que le recruteur puisse vous retrouver facilement et rapidement parmi la pile (virtuelle) de CV reçus.
Faites au plus simple : CV_NOM PRENOM et éventuellement l’intitulé du poste. Ce petit détail pourrait bien faire toute la différence !
Et les hobbies dans tout ça ?
Il est de coutume de conclure un CV par la partie “hobbies” ou “loisirs”, mais est-ce que c’est réellement indispensable ? Oui et non…
Si vos loisirs coïncident avec le poste envisagé alors, vous devez en parler. Exemple : vous pratiquez la course à pied et vous postulez dans une entreprise orientée “activités en plein air”.
Si ce n’est pas le cas, cela ne coûte rien de les mentionner, de manière succincte mais spécifique. Tout le monde aime le cinéma, la musique ou les voyages. Indiquez plutôt votre réalisateur ou groupe préféré. Avec un peu de chance, cela créera une affinité avec le recruteur.
Enfin, vous êtes totalement libre de ne pas partager vos intérêts personnels, cela n’aura pas d’impact sur votre candidature et vous pourrez toujours en parler de vive voix lors de l’entretien.
